開発途上国等には、経済発展·産業振興の担い手となる人材の育成を行うために、先進国の進んだ技能·技術·知識（以下「技能等」という。）を修得させようとするニーズがあります。日本国では、このニーズに応えるため、諸外国の青壮年労働者を一定期間産業界に受け入れて、産業上の技能等を修得してもらう「外国人技能実習制度」という仕組みがあります。
この制度は、技能実習生へ技能等の移転を図り、その国の経済発展を担う人材育成を目的としたもので、日本国の国際協力·国際貢献の重要な一翼を担っています。
「外国人技能実習制度」の利用によって、以下に役立ててもらうことにしています。
1.技能実習生は、修得技能と帰国後の能力発揮により、自身の職業生活の向上や産業·企業の
発展に貢献
。
2.技能実習生は、母国において、修得した能力やノウハウを発揮し、品質管理、労働慣行、コ
スト意識等、事業活動の改善や生産向上に貢献
。
3.日本国の実習実施機関等にとっては、外国企業との関係強化、経営の国際化、社内の活性
化、生産に貢献。 |
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