在发展中国家等有为了培养能够肩负经济发展和产业振兴重任的人才，让他们学习掌握发达国家的先进技能、技术和知识（以下简称“技能等”）的需求。而在日本有为了顺应这一需求，在产业界按一定期限接收各国的青壮年劳动者，让他们掌握产业上的技能等“外国人技能实习制度”这一体系。
　 该制度的目的在于向技能实习生传授技能等，培养肩负该国经济发展重任的人才，它已在日本国际协作和国际贡献上担负着重要的一环。
　 通过运用“外国人技能实习制度”，来为下列事业做出贡献。

1.技能实习生通过掌握技能和回国后发挥能力，为提高自己的职业生活以及产业和企业发展做出贡献；

2.技能实习生在本国，发挥所掌握的能力和知识经验，为改善质量管理、劳动惯例、成本意识等企业活动和提高生产做出贡献。

3.对于日本的实习实施机构等来说，为加强与外国企业的关系、经营的国际化、搞活公司内部和生产做出贡献。