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  【外国人技能实习制度】 【业务流程】

 签订《关于外国人技能实习事业协定书》：
与监理团体签订《关于外国人技能实习事业协定书》。
 获取日方接受申请：
获取监理团体接受技能实习生候补人员的申请，确定有关技能实习生候选人员要件及待遇等。
募集候补人员：
根据与日方签订的协议书和具体项目的订单要求，募集技能实习生候补者。
 实施面试并选定候补人员：
日方监理团体和实习实施机关通过面谈和实际技能操作考试来实施面试。面试结束后选定候补者。
说明会 实施面试
个别面谈 笔试(数学考试和心理测试)
实际技能确认(食品加工)

实际技能确认(焊接)
参加面试的候补人员1

参加面试的候补人员2
 准备各种赴日手续：
候补者被确定以后，准备各种赴日手续以及制作申请在留资格认定证明书相关材料。
 赴日事前讲习：
"事前讲习内容包括：日语（基础日语、工作相关专门用语），关于在日生活的一般知识（日本历史、文化、生活方式、职场规则等），以及在日学习技能等所需的知识（学习技能的目标、内容、职场纪律、精神准备）等。
关于日语学习，注重培养他们独立学习的能力，特别是注重“听、说”能力的训练。结业时，参加国家统一组织的“中国外派劳务（研修生）培训考试”。
培训中心正门 教学楼外观
教学楼走廊 客户参观
日语授课中 日语学习中
与组合及归国研修生座谈 组合及会社实施考试
 赴日：
合格的技能实习生在取得签证后，按照日方指定的时间和方式前往日本。
 在日技能实习：
在日技能实习期间为，按照技能实习1号规定的滞留时间为1年以内，加上按照技能实习2号B和技能实习1号B所规定的滞留时间，总计3年以内。技能实习期间，日本的监理团体、实习实施机关以及我公司都将对技能实习生实施在日管理。技能实习生必须做好健康管理，强化日语学习，努力完成自己的工作。
非实务研修—消防知识讲习 非实务研修—日语学习
实务研修—食品加工 研修休假远足
入国纪念 研修生生日派对
参加外国人研修生辩论大会 在外国人研修生辩论大会上
获奖(优良奖)
公司领导国内家属访问 公司领导看望在日研修生
(技能实习生)
 归国复职安排：
在日本圆满完成技能实习后，平安归国复职。
 跟踪服务：
跟踪了解归国后将在日学到的技术、技能、知识等加以应用的情况。
 
 
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